IMPRESSUM / DAtenschutzerklärung - BR GmbH

Eigentümer und für den Inhalt dieser Website verantwortlich ist
Büttner & Reger GmbH, Industriestr. 7, 74821 Mosbach 
Geschäftsführer: Harald Reger

Datenschutzerklärung                                                 

Online Bewerbung  / Büttner u. Reger GmbH

 

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Online-Stellenausschreibung. Büttner u. Reger GmbH (im Folgenden „BR-Personal“ genannt) legt sehr großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern, Mitarbeitern, Vertragspartnern und allen sonst mit uns verbundenen Dritten. 

BR-Personal verarbeitet persönliche Daten, die beim Besuch unserer Webseiten erhoben werden, gemäß den Gesetzen zum Datenschutz und zur Datensicherheit der Bundesrepublik Deutschland. Soweit personenbezogene Daten an Konzerngesellschaften im Ausland übermittelt werden, gelten außerdem die Datenschutzvorschriften des jeweiligen Landes. Das elektronische Datenverarbeitungssystem für die Durchführung der Rekrutierungsprozesse wird innerhalb der BR-Personal  global eingesetzt. Aus diesem Grund können persönliche Daten über Landesgrenzen hinweg in Länder innerhalb und außerhalb der Europäischen Union übermittelt in denen Gesellschaften der BR-Personal ihren Sitz haben und eingesehen werden. 

Diese Datenschutzerklärung gibt Ihnen Auskunft darüber, wie BR-Personal mit Informationen umgeht, die während Ihres Besuchs auf den Karriereseiten erhoben werden. Daher informieren wir Sie, gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Online-Bewerbung. 

Bitte lesen Sie die folgenden Informationen und Bestimmungen aufmerksam durch, bevor Sie Ihre Daten an uns übermitteln. 

 

Zweck der Datenerfassung 

Möchten Sie sich online, d.h. auf www.br-personal.de oder per E-Mail, bei BR-Personal bewerben, so benötigen wir hierzu einige Angaben zu Ihrer Person. Wir versichern Ihnen, dass Ihre Angaben vertraulich behandelt werden. Die eingegebenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl verarbeitet, ggf. weitergeleitet und genutzt. 

  

Welche Daten werden in unserem Online-Bewerbungstool erfasst? 

Im Rahmen unseres Online-Bewerbungsverfahrens erfassen wir die für ein Bewerbungsverfahren bei BR-Personal erforderlichen Informationen. Es werden daher folgende Bewerbungsdaten erhoben und verarbeitet: 

· Vorname                                        

· Gehaltsvorstellungen 

· Nachname                                     

· Dropdown: Wie sind Sie auf die Position aufmerksam geworden? 

· Telefon-/Mobilnummer              

· Anlagen-Upload für Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse 

· E-Mail-Adresse                             

· Gewünschter Eintrittstermin 

 

Aus Sicherheitsgründen schicken wir Ihnen eine E-Mail zur Bestätigung, nachdem Sie sich bei uns online auf eine Stelle beworben haben. Mit der Registrierung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses schriftlich und / oder telefonisch kontaktiert und informiert werden.  

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten bei BR-Personal und den für die zu besetzende Position relevanten Stellen bei BR-Personal  im In- und Ausland zugänglich sind. 

 

Bewerbungsinformationen 

Wir suchen die besten Bewerber, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nach deutschem Recht oder jedem anderen nationalen oder internationalen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind. Bitte leiten Sie uns auch keine vertraulichen Interna oder gar Betriebsgeheimnisse Ihres ehemaligen oder gegenwärtigen Arbeitgebers weiter. 

 

Mit wem teilen wir Ihre persönlichen Daten? 

Die Informationen, die Sie uns mitteilen, werden vertraulich behandelt und nur innerhalb der BR-Personal  an diejenigen Personen weitergegeben, die mit einem konkreten Bewerbungsverfahren befasst sind. Die entsprechenden Mitarbeiter der BR-Personal  können sich hierbei in Deutschland, einem anderen EU-Land oder im übrigen Ausland befinden.  

 

Bearbeitung und Löschung Ihrer Bewerbung 

Sie können Ihre Bewerbung jederzeit ändern oder löschen lassen und uns bitten, Ihnen dabei behilflich zu sein indem Sie unser Team bei BR-Personal unter info@br-personal.de  kontaktieren. Personenbezogene Daten werden dann entsprechend der jeweils anwendbaren gesetzlichen Vorschriften gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. 

Personenbezogene Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bzw. spätestens 12 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Folgt auf Ihre Bewerbung der Abschluss eines Vertrages, so können Ihre Daten, zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses, unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften, gespeichert und genutzt werden. Natürlich haben Sie jederzeit das Recht Ihre Bewerbung zurückzuziehen oder die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. 

 

Sicherheit 

Die Sicherheit Ihrer Daten ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir physische, elektronische und administrative Prozesse eingeführt, mit denen wir die Informationen, die wir sammeln, schützen.

Es haben ausschließlich die Personen Zugriff auf Ihre persönlichen Daten, die diese im Rahmen der Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen. 

 

Cookies 

Das Online-Bewerbungssystem speichert auf Ihrem Rechner eine zeitlich beschränkte Datei zum Zwecke der Archivierung von Informationen (ein sogenanntes „Cookie“). Cookies dienen dazu, Ihnen das Navigieren und Arbeiten mit dem Online-Bewerbungssystem zu erleichtern. Dies geschieht beispielsweise durch die Vergabe einer Identifikations-Nummer (sogenannte Session-ID) die es dem Server ermöglicht aufeinanderfolgende Anfragen des Browsers demselben Benutzer zuzuordnen. BR-Personal verwendet hierbei ausschließlich temporäre Cookies (d.h. solche Cookies die nur zeitlich begrenzt auf Ihrem Rechner gespeichert werden). 

 

Einwilligung 

Durch Einreichen Ihrer Bewerbung versichern Sie, dass Sie die Informationen dieser Datenschutzerklärung über Verarbeitung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind. Sofern Sie noch nicht volljährig sind, haben Sie vorher die Ermächtigung eines Erziehungsberechtigten zur Bewerbung bei BR-Personal eingeholt. Sie versichern ferner, dass Ihre Angaben korrekt sind. 

Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine schriftliche Einwilligung Ihrer Erziehungsberechtigen bei. Bitte beachten Sie, dass BR-Personal Ihre Bewerbung andernfalls nicht berücksichtigen kann und wir Ihre Daten aufgrund gesetzlicher Vorgaben löschen werden. Zur Einwilligung können Sie ein Formular Ihrer Wahl nutzen oder dieses Dokument ausdrucken und unterschreiben lassen. 

 

Hiermit stimme ich zu, dass BR-Personal persönliche Daten von __________________________ erhebt und verarbeitet.                                                                         (Name des/der Bewerbers/in) 

 

_____________________________ Unterschrift (oder Unterschrift eines Erziehungsberechtigten)

 

Ansprechpartner / Datenschutzbeauftragter 

Haben Sie Fragen zum Datenschutz oder wollen von Ihrem Auskunfts- oder Widerrufsrecht Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten Harald Reger (harald.reger@br-personal.de) oder an die Person, die in der Stellenanzeige als Ansprechpartner gegeben wurde. 

 

Änderungen dieser Datenschutzerklärung 

Wir behalten und vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit an technische und gesetzliche Anforderungen anzupassen. 

 

 

Stand: April 2018

 

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